深圳企業公司中高層管理要組織一場戶外拓展訓練活動，有哪些適合中高層管理的拓展項目呢?組織拓展培訓這個活動，近年來越來越受到企業的重視，很多公司決策者都發現了通過拓展培訓能給企業以及員工帶來的正面影響。更加熟練的企業會對拓展對象進行細分，要求拓展公司根據受訓人員制定出針對性的方案。
那么針對中高層管理人員來說，最適合的拓展項目有哪些呢?首先能作為中高層管理者，應該說已經具備了一定的職業技能，但現在企業中高層的責任心都不是很強，所以應當首先進行培訓，主管沒有責任心，整個公司都不會上進，所以首先應該培訓責任心;其次，中高層主管在面對員工執行怠慢，拖沓，也都未有好方法，所以應該培訓執行力;最后可根據公司的行業，性質，及公司未來發展方向，有針對性的對主管進行公司所在行業的未來規劃及全球此行業發展進程及前途，進行培訓，讓主管有一定的大局觀意識。中高層管理者是一個企業的主要負責人，在中國是企業的行政領導或行政長官。中高層管理者是企業戰略、規劃、制度的制定者、引導者、推行者，中高層管理者隊伍的素質和管理水平直接關系到企業的執行力，關系到企業的生存發展。

　　中高層管理的拓展項目有哪些！

• 　　要求嚴格的公司可以采取準軍事化的管理模式，訓練中不分職務高低，制度就是高壓線，所有隊員以服從命令為天職。
• 　　“破冰”是訓練的第一個項目，所有參訓人員被分為幾個小隊，各小隊明確成員分工，分別設計自己的隊名、隊呼、隊徽，在教官的帶領下，三支隊伍雄赳赳、氣昂昂地奔赴訓練場。
• 　　“急速60秒”，隊員們體驗到要想成功必須把每個人的聰明才智都匯聚到團隊上，決不能在同一個問題上重復犯錯誤，要密切配合，分工協作。
• 　　“高空斷橋”、“高空抓桿”是個人挑戰科目，也是難度最大的一個科目，當隊員站在12米的窄臺上，必須克服高空恐懼心理，“跨出眼前艱難的一小步，邁出人生成長的一大步”是所有隊員的切身感受。
• 　　“紙牌游戲”使隊員們明白要破除慣性思維的“枷鎖”，考驗著團隊的執行力，鍛煉領袖如何在團隊思想紛雜中有序組織，感受團隊間只有相互配合，才能實現雙盈。

 

　　拓展活動效果：

1. 　　學員能夠找出影響自己前進的自身障礙因素，學會在今后巨大的工作、生活壓力中，排除這些障礙和因素的影響，更有效地管理自己的情緒;
2. 　　學員能夠清楚地了解自己的內心需求，定立自己的人生奮斗目標，能夠將自己的目標與企業目標有效地結合，無論面對多大的壓力，都能不斷調整自己，努力達成目標;
3. 　　學員更有責任心，擁有積極向上的工作生活態度，敢于面對現實、面對各種壓力，不斷地接受各種挑戰;
4. 　　具備有效溝通能力，學會有效地處理人際關系，為自己和團隊營造有利于潛能發揮的、和諧的人際關系氛圍，在團隊中樹立威信，加強影響力;
5. 　　具有強烈的危機意識和學習能力，能夠伴隨企業發展的需要，不斷拓展自己的知識面，提升自己的綜合素質能力;
6. 　　擁有積極樂觀的心態：自信心、責任心、平常心、寬容心和感恩的心;
7. 　　具有良好的團隊合作意識，對企業有強烈的榮譽感、歸宿感和忠誠度，能夠長期陪伴企業成長，企業、團隊的利益是第一優先的;
8. 　　能夠正確理解和執行上級領導的策略意圖;
9. 　　能夠清楚了解下屬的心理需求和能力狀況，擁有強烈的服務下屬意識和心態，有效指導下屬高效率完成工作;
10. 　　掌握基本管理技能，具有很強的管理執行能力;
11. 　　具備相當強的培養和輔導下屬能力，能夠將團隊成員充分調動起來，形成目標一致、氛圍和諧、溝通順暢、相互支持配合的高效率團隊。

　　管理層拓展活動方案

　　這是一場高層管理必有的拓展訓練，增強團隊凝聚力和向心力，是企業“練內功”的一個重要環節。

　　拓展主題：“溝通致遠，同心方圣”。開場的破冰小游戲，建立相互了解的基礎，營造良好的團隊氛圍。

　下面的“大咖秀”動作難度系數爆表：緊接著組隊完成后，拓展正式開啟：

　　一、高空斷橋

　　隊員們在8米高的鐵斷橋上，從一邊走到另一邊，空間跨度為大約1.2米。

　　一步一步爬上8米高空，盡管有保險帶，但還是有些小小的恐懼。不過，看到隊友信任的眼神后，沒有退縮，沒有猶豫，勇敢躍向成功!

　　二、空中抓杠

　　隊員需爬上8米高的圓柱，頂端有一個35公分獨立的圓盤上，圓盤的面積僅能容納雙腳，而且晃動不止，站到上面，然后躍出去抓住懸在頭頂上的單杠。

　　嘖嘖，簡直是無法跨越的斷橋與無法hold住的單杠。

　　站上圓盤的那一刻，秋風吹過，沒有了恐懼，他們要心無雜念，真正戰勝了自己，做了自己真正的主人。

　　三、鼓動人心

　　此項目對團隊整體協作能力要求較高，不但要沉下心來，承受挫折，還得越挫越勇，并在執行過程中目標一致，實現有效控球、顛球，人球合一，人鼓合一，最終成功完成任務!

　　四、七巧板

　　一個團隊分成幾個工作組，完成一系列的規定拼圖任務，項目中，因資短缺，現場進入資源搶奪競爭狀態，整個過程緊張激烈。

　　五、畢業墻

　　每個人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻，這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。

　　所有人共同努力、團結合作，當所有隊員全部越過了這面求生墻時，這項原本以為根本做不到的事，在集體努力下，竟然完成了!

　　大家用盡全身的力氣，把所有隊員一個一個拉上來，不放棄、奉獻、付出，換來了團隊的成功。

　　正如企業的發展，不僅需要運籌帷幄帥，沖鋒陷陣的將，更需要辛勤工作的骨干精英，正是這種“甘為人梯”的精神，真正奠定了成功的基石、托起了事業的希望!

　　經過這次拓展活動，大家戰勝了心魔，由的恐懼到無所畏懼，從挑戰自我到超越自我，更在溝通合作、相互激勵中，熔煉了一支堅強、團結的隊伍!

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